随着体能馆的数量爆发，儿童体能老师的需求也开始变大，但是实际上市场上有非常多的体能相关的人才都希望进入教培行业，因此少儿体能培训师很快就从抢手的状态变成了机构要多方筛选和对比才能入职的情况。作为少儿体能老师，这个群体的就业与发展前景等都已经到了需要进行较为激烈的竞争的时候了，小象皮尼本次就来和大家说一说少儿体能培训师，要如何保证自己的竞争力，我们该做些什么来保证自己不被淘汰呢？

1.提升自己的专业知识

一个人的能力基础就在于其专业知识的存储量，作为儿童体能培训老师，体适能相关的专业知识是必须要有大量储备的，并且我们还需要坚持学习新的理论和概念来充实自己。专业知识之所以这么重要，是因为这些理论是我们教学的基础和依靠，没有他们作为靠山，我们的教学课程就像是无根浮萍，没有办法说服自己，更没有办法说服家长，给孩子带来真正有效的体适能课堂。

2.提升自己的教学能力

有了专业知识，我们还需要能够将专业知识转化为学员能够理解并执行的课程内容，当然课件教案这部分的内容大部分都会有课程研发部门完成，不过要知道体适能教练的晋升通道是存在课程研发这一条路的。从另一个角度看，自己的教学能力尤为重要，因为如何将教案中的内容拿出来展示并让孩子们理解、认同并执行，这是课堂效果的基础要求之一。

3.提升自己的沟通能力

众所周知，沟通能力是职场中极为重要的技能，对于少儿体能培训师而言，保证自己的沟通能力，一方面让孩子们在课堂上能够有更高的配合度，与孩子做到完美沟通后，不仅大大减少了上课压力，还能给家长一个非常好的影响。另一方面在对总部教案研发的时候，沟通能力会帮助大家更好的完善教案，优化迭代教案内容，这对于整个团队都是有巨大好处的。

少儿体能培训师，在未来是非常光明的职业，但是只有光明的职业方向，没有永远光明的个人，我们想要保证自己作为体能教练的竞争力，就需要从多方面入手，全面提升自己。也只有自己的能力提升之后，才能向别人展示自己的长处，进而提升竞争能力。